CHIHUAHUA, CHIH. — Imagina tener que elegir entre conservar el empleo que pone la comida en la mesa o asistir a la terapia de lenguaje de tu hijo con autismo. Para miles de madres y padres en Chihuahua, esta no es una suposición, es una pesadilla diaria. Sin embargo, una nueva iniciativa en el Congreso del Estado promete dinamitar las barreras laborales que castigan a quienes cuidan de los suyos.
La legisladora de Morena, Herminia Gómez Carrasco, ha presentado un decreto que no solo busca «ayudar», sino obligar a una transformación radical en los centros de trabajo. La propuesta apunta directo a las leyes de Inclusión y de Autismo en el estado para garantizar lo que la ley llama «ajustes razonables».
Adiós a los horarios de oficina de «piedra»
¿En qué consiste este cambio que ya está dando de qué hablar en el sector empresarial? La reforma de Gómez Carrasco exige que las empresas implementen:
- Home Office y Trabajo Híbrido: Siempre que la labor lo permita, el cuidador tendrá derecho a trabajar desde casa.
- Horarios «de plastilina»: Jornadas adaptables que coincidan con las necesidades médicas y de cuidado.
- Permisos Blindados: Salidas programadas para atender citas especializadas sin el miedo a ser despedido o sancionado.
«Esto no es un privilegio, es justicia social», sentenció la diputada Herminia Gómez. «Estamos reconociendo por primera vez la figura del ‘cuidador’ como una pieza clave que el sistema laboral ha ignorado por décadas».
El fin del castigo para las madres trabajadoras
La iniciativa tiene un rostro mayoritariamente femenino. En Chihuahua, miles de mujeres abandonan el mercado laboral o aceptan empleos informales y mal pagados porque las oficinas tradicionales no perdonan una emergencia médica de un niño con discapacidad o de un adulto mayor dependiente.
Al garantizar la flexibilidad, la reforma busca reducir la brecha de género y asegurar que tener un familiar con neurodivergencia o discapacidad no sea una sentencia de pobreza para la familia.
Chihuahua: ¿Vanguardia o conflicto patronal?
Mientras algunos sectores ven con cautela el impacto en la productividad, la diputada de la Sexagésima Octava Legislatura es clara: armonizar la vida laboral con la humana es la única forma de progreso. De aprobarse, Chihuahua se colocaría a la vanguardia nacional en derechos humanos, protegiendo no solo a la persona con discapacidad, sino al «héroe invisible» que sostiene su día a día.
